2022公开招聘事业单位人员事前绩效评估报告
一、重大政策或项目基本情况
为认真贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战的意见》（川委办〔2018〕20号）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件精神，加快推进“凉山州贫困县义务教育教师保障工程”工作，缓解我县部分事业单位人员紧缺问题。促进专业技术人员健康有序流动，经县委、县政府研究决定，根据用人单位需求，用人单位编制使用情况。拟面向社会公开招聘事业单位专业技术人员431名。
二、立项必要性
按照《中共凉山州委组织部等7部门<关于印发凉山州乡村人才振兴五年行动实施方案（2021-2025年）>的通知》（凉组通〔2021〕89号）要求，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥人才引领乡村发展振兴的关键作用，建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制。
三、投入经济性
以促进乡村人才提质增量、扩面增效为导向，进一步完善乡村引才聚才的政策体系，搭建育才用才的平台载体，优化重才留才的发展环境，逐步改善乡村人才数量不足、结构不优、层次不高、作用发挥不明显等问题。
四、绩效目标合理性
人才选拔招引工作在县委、县政府的领导下开展，成立以县委、县政府分管领导为组长，县委组织部、县人社局和相关部门为成员的领导小组，确保工作顺利推进。
五、实施方案可行性
公开招考工作是一项风险高、保密性强、纪律性严且零容错的工作，县人才交流服务中心和各招考单位经办人员要严守纪律和工作秘密、认真细致、严把审核关确保每一招考环节、每一份材料都不出半点差错。县财政局要统筹加强项目资金支持，确保重点任务顺利推进。
六、筹资合规性
积极争取国家边远贫困地区人才支持计划及博士服务团，按国家有关规定落实机关事业单位基本工资调整政策和艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴等特殊倾斜政策，进一步完善乡镇工作补贴政策，逐步提高基层一线干部人才的薪酬待遇。
七、可持续性分析
委组织部、县人社局要加强对工作的督导，对由用人单位自己组织招聘的要做好业务指导、审核把关工作，对由县人社局组织招聘的要统筹安排、认真筹备，确保招考的每一环节组织严密、程序规范，确保圆满完成2022年全县人才选拔招引工作。
八、其他需要说明的内容
按照《中共凉山州委 凉山州人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》（凉委发〔2017〕17号）等相关文件精神，2022公招教师、公招事业单位工作人员、三支一扶招募计划、人才引进共需2048840元，特请求县政府解决。具体情况如下：
一、“三支一扶”： 2022年预计招募10名，面试人员30人，所需面试经费40700.00。
（一）、网络资格初审：初审人员4人，初审时间7天，每人每天按200.00元计算，需5600.00元；
（二）、资格复审：复审人员4人，复审时间3天，每人每天按200.00元计算，需2400.00元；
（三）面试工作：面试评委、工作人员及考生用餐(30名考生、7名评委、10名工作人员、10名巡考人员，共计57人)，每人每天按100.00元计算，需经费5700.00元。
（四）评委7人、每人补助2000.00元，需经费14000.00元；
（五）工作人员20人，每人补助500.00元，需经费10000.00元；
（六）评委、出题人员住宿费用，按10人计算，每人300元，需3000.00元；
二、2022上半年考试招聘教师（预计210名），预计报名人数6000人，所需经费1005780.00元
（一）网络资格初审：报名岗位预计18个，报名天数8天，需网络审核人员11人，200元/天，需劳务费用22000.00元;
（二）购买各种考试用品：打印纸、文件袋、胶水、硒鼓、草稿纸、标语、密封线、信封、监测仪电池、签字笔、2b铅笔、印泥等，需经费150000.00元；
（三）监考费270000.00元（监考教师、外围、后勤、领导小组成员等600人×400元/天/人）；
加班工作餐30000.00元。（考试过程、押运试卷等按300人×100元/天计算）；
（四）防高科技作弊费用（租用无线电监测车、干扰仪及聘请州上技术人员）：30000.00元；
（五）试卷费用：196800.00元
命题：2科×8000元,合计16000.00；
制卷、阅卷：6000人×29元/1科，合计174000.00；
预计备用卷：100份×8元/份，合计800.00元；
送卷服务：6000元每次。
（六）面试费用：336980.00元。
1.购买材料：面试工作需要购买签字笔、计时器、计算器、剪刀、胶水、档案袋、信封、打印纸等物品80000.00元，租用电脑、打印机600元，共需支付资金80600.00元；
2.资格审查、面试时评委、工作人员及考生用餐(300名考生、21名评委、14名资格审查人员、45名工作人员、16名巡考人员，共计396人)，每人每天按100.00元计算，共计需支付资金39600.00元；
3.接送评委包车费30000.00元（往返含用餐），计30000.00元；
4.评委在布拖住宿2天（暂定布拖大酒店），33个房间（含监督人员），需支付资金36400.00元，评委所用物品1680.00元,计38080.00元；
5.资格审查学历查询费12000.00元；
6.评委及工作人员补助：预计4个面试组，每组7人。
(1)评委33人、每人补助2000.00元，需经费66000.00元；
(2)出题人员18人、面试工作人员（接送评委、夜晚值班人员）73人，每人补助700.00元，需经费70700.00元；
三、教育、卫生人才引进（教育100人、卫生10人），需经费289000.00元。（县人社局牵头，教科局、卫计局参与）
教育人才：到高校考核聘用教师预计使用经费180000.00元。
（一）车辆过路、加油、停车等费用10000.00元；
（二）外出人员用餐费用20000.00元、住宿费28000.00元，计48000.00元；
（三）聘请外地评委补助（预计三个组21人）每人2000.00元，需42000.00元。面试出题费按每学科4000.00元，10个学科需40000.00元，计82000.00元；
（四）工作人员补助（资格审查、面试工作人员）每人每天500.00元，80人次需40000.00元。
卫生人才：到高校考核聘用医务人员预计使用经费109000.00元。
（一）车辆过路、加油、停车等费用10000.00元；
（二）外出人员用餐费用20000.00元、住宿费28000.00元，计48000.00元。
（三）聘请外地评委补助（二个组14人）每人2000.00元，需28000.00元。
（四）面试出题费按每学科4000.00元，2个学科需8000.00元。
（五）工作人员补助（资格审查、面试工作人员）每人每天500.00元，30人次需15000.00元。
四、2022年下半年考试招聘事业单位工作人员（预计137名），报名人数3500人，共需资金713360.00元。
（一）报名资格审核劳务费用12800.00元（报名岗位43个，报名天数8天，需网络审核人员8人，200元/天）;
（二）购买各种考务用品150000.00元（打印纸、文件袋、胶水、硒鼓、草稿纸、标语、密封线、信封、监测仪电池、签字笔、2b铅笔等）；
（三）监考费124000.00元（监考教师、外围、后勤、领导小组成员等270人/400元/天）；
加班工作餐16000.00元。（考试过程、押运试卷按60人次计算）；
（四）防高科技作弊费用（租用无线电监测车、干扰仪及聘请州上技术人员）：40000.00元；
（五）试卷费用：174000.00元
含命题、制卷、阅卷、备用卷、送卷服务：；
3000人/2科/29.00元，合计174000.00元；
（六）面试费用：212560.00元。
1.购买材料：面试工作需要购买签字笔、计时器、计算器、剪刀、胶水、档案袋、信封、打印纸等物品90000.00元，租用电脑、打印机600元，共需支付资金90600.00元；
2.资格审查、面试时评委、工作人员及考生用餐(200名考生、21名评委、10名资格审查人员、27名工作人员、16名巡考人员，共计274人)，每人每天按100.00元计算，共计需支付资金27400.00元；
3.接送评委包车费30000.00元（往返），评委用餐费10000.00元，计40000.00元；
4.评委在布拖住宿2天（暂定布拖大酒店），27个房间（含监督人员），需支付资金23200.00元，评委所用物品1760.00元,计24960.00元；
5.资格审查学历查询费10000.00元；
6.评委补助：
预计3个面试组，每组7人。
(1)评委21人、每人补助2000.00元，需经费42000.00元；
(2)出题人员8人、面试工作人员（接送评委、夜晚值班人员）60人，每人补助700.00元，需经费47600.00元；